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如果因违反公司规章制度被辞退,能领到失业金吗

被浏览: 124189次 2024-11-13 9:47:42
如果因违反公司规章制度被辞退,能领到失业金吗
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违反公司制度被开除,是按《劳动合同法》第三十九条规定被解除劳动合同的,属于非本则烂誉人意愿中断就业的,可以领取失业保孙段险金。

《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记历卜,并有求职要求的。

人力资源和社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
人社部令第13号
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。1、是可以的,只要离职60天后就可以领取失业保裤嫌烂险待遇。
2、自己辞者晌职是不能申领失业金的,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的

《社会保险法》
第胡漏四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。能