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请问社保未缴纳到15年,就到了了退休年龄;公司以到达50周岁就不愿意为职工缴纳社保,是否存在法律依据?

被浏览: 137621次 2024-9-20 0:07:29
请问社保未缴纳到15年,就到了了退休年龄;公司以到达50周岁就不愿意为职工缴纳社保,是否存在法律依据?
热门回答
你理解有误。只要到了法定退休年龄,单位有举配心给你缴费社保也不接受了,因此并非单位不愿意给你缴纳,这是社会劳动保障法规定的。
社会劳动保障法规定,不允许一次性补缴差额年限办理退休,允许你个人延长缴费时间继续缴费,直到满足社保最低缴费年限办理退休。
那是谁敢说他就念晌是例子?不带这样误导他人的,没有例子可循,说自己是例子的都是骗人之说。从2011年7月1日“劳动保险法”开正高指始,绝对不允许补缴差额年限办理退休。社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以