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劳动合同法规定要按照国家法规缴纳各种保坦锋险，具体到每种保险在哪个法规规定，估计是有各个具体的法规的。至于缴纳比例，现在全国的现状是地方政府在控制，各种保兄信液险缴存比例不统一，现在国家准备统一管理，羡物正在着手解决各种保险全国流转的问题。在您所缴保险的地方政府的 劳动和社会保障 网站上有详细的文件说明，每个地方规定不一样。用人单位、个人缴纳五险一金的比例各是多少第十条 用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保逗冲人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。
用人单位的缴费（包括个体工商户为雇工的缴费）在税前列支；参保人员个人的缴费按照规定从个人所得税应纳税额中扣除。 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病山敬歼统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超稿埋过20%。
