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员工辞职是不能领取失业保险金的。
领取失业保险金需要非员工本人意愿离职，并且累冲伏计缴纳满一年以上的失业保险。
《社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重散亩携新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，耐橡最长不超过二十四个月。由于你工作高码未满一年，可以得到一个月的工资补偿。
失业金必须交满一年才可以享受。如果这家公司是你的第一家公司，你是不符合领取失业金的条件的。如果你以前的公司也给你交过失业保险，由于你属于公司辞退，不是自动离职，可以领取失业金。
用人单位在解除劳动合同后，如果员工想要领取失业金，用人单位应该到社保中戚孝哪心办理该员工的失业手续，办好后，社保中心会出慎铅具“失业登记通知单”，然后到户口所在地的街道社保部门具体办理。
