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按照法律规定劳动者离职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在期满后有义务配合用人单位办理相关交接工作，在劳动者履行相关义务后单位拒不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求用人单位出具解除劳动关系通知书并办理保险、档案等转移手续。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同亏搜察时出销茄具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的漏碧文本，至少保存二年备查。先和原劳动单位好好沟通要求再次申请开具穗消禅《解除劳动关系证明》材料，如果无果的猜尘情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部桥戚门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的很简单
若确实公司就这个理由不给孝孙开解除劳动合同证明，你可以到当地劳州慎基动仲册谨裁部门申请仲裁或到劳动检查大队举报都可以解决
现在仲裁是免费的把户口迁回老家或许也是一种办法。和原来公司好好说，解除劳动关系
